一.部门基本情况

（一）职能职责

负责贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，实行教育与生产劳动相结合，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动等方面的教育。

2.负责依法制定学校章程，并按照章程自主管理。

3.负责配合各级人民政府依法动员、组织适龄儿童、少年入学，严格控制学生辍学，依法保证适龄儿童、少年接受九年义务教育。

4.负责制定学校教育发展规划，并抓好组织实施和落实工作。

5.负责按照教育主管部门发布的指导性教学计划、教学大纲，组织实施教育教学活动。

6.负责依据国家教育主管部门有关教学计划、课程设置等方面的规定，决定和实施本校的教学计划，组织教学评比、集体备课，对学生进行统一考核、考试等。

7.负责科学管理、合理使用学校的设施和经费，并积极筹措资金， 改善办学条件。

8.负责维护学校、师生的合法权益，有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动进行非法干涉。

9.依法接受各级教育行政部门的检查指导和人民群众的监督。

（二）机构设置

综合办公室:

1、贯彻执行党和政府的方针政策以及上级的指示、决定。

2、协助校领导组织教师的政治学习，负责教职工的考核及思想政治工作。

3、负责教职工的调资、考核、晋级、评优、职称申报、聘用、奖励，继续教育等材料的审核和组织工作，办理教职工调动和离退休工作。

4、起草学校工作计划，总结报告等文字材料，完成学校行政和党组织的有关统计报表。

5、负责校外人员来访、参观接待及对外联络工作。

6、管理学校、党组织的印章和学校综合档案室。

7、协助校长安排校办会，做好校办会、行政会、教师大会会议记录。

8、协调校内各部门之间的关系，按照要求督察各部门对学校会议决议的执行情况。

9、处理领导交办的其他工作。

教务处:

教务处是学校主管教育教学行政工作的部门。在分管校长领导下,具体组织管理全校的教育教学工作。检查和督促教师完成教学计划。开展教研教改活动，总结教育教学经验，安排各学科教育教学活动。

1、贯彻党的教育方针及上级教育行政部门的指示和规定，制定全校教学工作计划，建立教学常规和正常的教学秩序，保证教学计划的执行。

2、依据学校工作需要和师资队伍状况，提出新学期教师安排初步意见，报校长办公会批准后执行。

3、在分管校长领导下，做好每学年度的招生、编班和毕业班工作。

4、组织教师学习和贯彻课程标准，制定教育教学计划，研究教育教学内容，提高教学质量。

5、开展教育教学检查，组织教研活动，深入课堂听课。召开教师、学生及家长座谈会，考核和了解教师教学效果，检查、督促教师完成教学任务。

6、做好学困生的转化工作。

7、协助分管校长领导好学校体育工作，积极开展阳光体育活动，组织好全校性的运动会。

8、加强实验室、图书馆、电教室、电脑室、语音室、体育器材室的管理。积极推广使用现代化教育手段。经常了解情况，解决存在的问题。

9、管理好学生的学籍档案，按省市教育局颁发学籍管理的文件，做好学生的转学、休学、复学、毕业等学籍管理工作。

10、收集、整理教师的有关材料，建好教师业务档案

11、安排好教师调课、代课并及时通知到有关的班级。

12、接待和安排外单位听课、参观、学习等工作。

13、组织考务工作，安排命题、制卷、编排考常完成期中、期末考试。

14、安排有关假期学生活动，负责布置学生寒、暑假作业。

15、抓好毕业班工作，建好毕业生档案，收集整理有关材料，办好毕业证书，组织好中考相关报考工作。

16、完成有关教学统计报表工作及其它工作。

17、贯彻党的教育方针，依据教学计划、大纲、教材及学校工作计划，制定教研室工作计划，并认真实施。领导教研组工作，帮助教研组制定具体的教研计划，领导各教研组的教学研究活动，总结交流教学经验。
   18、组织教师研究大纲、教材，研究教法，指导学法，开展集体备课，提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力。
   19、组织教师开展相互听课、献课、评课活动，提高教师的课堂教学水平和教学评价能力。组织教研组搞好学期、学年工作总结和教师教育教学小结，做好新学期教育教学工作计划，协助分管校长调配教学力量。组织各备课组搞好试卷分析和学期、学年的成绩评定工作。
   20、组织教师学习教育理论，更新教育观念，开展教改实验，努力探索和遵循教育规律。根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成

21、组织教师积极参加业务进修，帮助指导新教师提高业务水平。
    22、经常组织教师分析各学科各专业教与学的情况，了解、掌握、指导学生学习，减轻学生的课业负担。组织参加各学科的竞赛活动。
    23、组织开展并指导学生的课外阅读、知识竞赛、兴趣小组等课外活动。
    24、组织教师参加学术论文撰写，教育课题研究等。
    25、组织教师进行教学研究交流。
    26、安排新教师听课试讲，热情关怀、培养新教师，帮助他们树立良好的教师职业道德。

总务处:

总务处是在校长、分管校长领导下的后勤行政管理部门，立足三个服务原则，其主要职责是：

1、坚持为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。

2、按照学校工作计划，制订并实施学校总务工作计划，明确全体总务人员的分工。

3、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，完善学校财务管理。

4、严格执行收费政策，组织学校收入。

5、负责组织教学用品，按计划订购和发放学生作业本及教师办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材，做好采购供应和保管工作。

6、负责校产的使用登记、添置和维修。

7、负责校舍、设施的修建、维护工作，安全用水、用电。

8、美化、绿化校园。

9、督促物业、师生服务部、医务室工作，消除安全隐患，确保师生安全。

10、办好食堂，加强食堂的管理与监督。

11、完成校领导交给的其它工作任务。

政教处:

1、根据上级有关指示精神，结合学校实际和工作目标，制订学校德育工作计划，指导班主任制订班级工作计划，检查计划执行情况，期末做好工作总结。

2、向分管校长提出班主任人选的建议，检查班主任工作计划及其落实情况，定期召开班主任会议，研究班主任工作，交流情况与经验，督促和帮助班主任开展工作。

3、负责制定班主任工作职责及其考核办法、班级常规管理制度及考核办法、学生奖惩条例、文明班级等评比细则，并组织实施进行考核评比。

4、领导与组织“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“评星”、“优秀班主任”等评比工作，做好对学生的表扬、奖励工作。及时处理好学生中的偶发事件，严格校风校纪，严肃认真地处理好学生违纪、违规问题。

5、指导班主任做好学生操行等级的评定和撰写评语。

6、协助校长和班主任召开学生家长会议，听娶收集家长对学校工作的意见和建议。

7、抓好精神文明建设和校园文化建设，抓好学生行为规范教育、法制教育和道德品质教育。分析研究学生思想状况，针对学生心理生理特点，做好心理健康教育工作，促进学生身心健康发展。

8、抓好学校、家庭、社会三结合教育，形成良好的育人环境。

9、指导共青团工作，定期开展丰富多彩的有益于学生身心健康的教育活动。

10、配合其它部门做好学校教育教学管理工作，完成校长交给的有关任务。

团委:

1、在校党支部和上级团委领导下全面负责学校团委工作和学生社团活动。这期组织召开团委工作和学生代表工作会议。制定校团委工作计划，并有档案备查。

2、指导、帮助、检查、督促学生团支部的日常工作，参与教育管理。协调各方面关系，主持学生干部的培养与实践工作（如中学生团校、校广播站、综合素质拓展实践活动等）。

3、接受党组织领导，及时向党组织汇报校团委工作情况与学生思想动态，参加校行政会议，并向学生和团支部传达有关精神，执行有关会议决定。撰写团委学期工作总结，并存档备查。

4、向上级团组织汇报工作并接受其领导，参加上级团组织召开的团干会并认真传达有关精神。最大限度地动员班级干部参与学校管理，教育学生自制自理自节。

5、参加教导处有关德育工作的会议，积极参与班级环境与学生行为的教育与管理，结合青少年特点，开展丰富多彩的教育活动和文体活动。

6、完成上级团组织、学校党、政、工交给的其它任务，包括周一升旗仪式，综合素质拓展实践活动，军训、夏令营、公益活动等。协调校党支部做好教工团员青年的思想工作。组织发动各学科教师开展学生课外兴趣小组活动，培养学生的特长。

7、做好对外宣传和通讯指导工作。

8、负责团的对外联络和接待工作，接转团的组织关系，做好团费的收缴工作，定期清理账目，做好团员奖惩材料的保管、传递工作。

9、向上级团组织和校党组织负责，接受全体学生及相关行政部门监督，定期收集有关方面的工作意见和建议

工会:

1、以《中国工会章程》、《工会法》为依据，按照“围绕中心、服务中心、服从大局、服务大局”的精神，在党支部领导下独立自主地开展工会日常工作；

2、承担教代会工作机构的任务，按要求做好教代会的筹备及换届工作，检查、督促和落实代表提案、意见案，贯彻执行大会的决议；

3、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能，做好教职工群众的思想政治工作，把工会办成教职工之家；

4、加强工会自身建设，研究工会工作理论，提高工会工作整体水平，增强工会的活动；

5、发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，坚持群众路线，为教职工服务，积极反映教职工的意见和建议；

6、围绕教学中心工作，组织开展推进素质教育和新课程改革的工作；

7、加强师德建设，认真贯彻落实教育部颁布的中小学教师师德规范。搞好每学期的师德考核工作；

8、组织开展有益于教职工身心健康的文化、体育、娱乐活动；

9、抓好青年教师工作，教育和引导青年教师积极投身学校的建设和发展；

10、关心和爱护离退休教师，加强学校与离退休教师的情感交流；

11、完成上级工会交办的其他任务；

 安全稳定办公室:

1、及时传达贯彻学校安全领导小组的工作要求，负责学生的安全教育和宣传工作。注重学生在校安全教育，加强遵纪守法、安全防范、饮食卫生和校规校纪教育。

2、建立健全安全管理规章制度，制定安全事故预防措施和突发事故抢险预案。

3、检查督促学校的安全工作落实情况，对学校的安全工作要有安排，有检查，有反馈，有整改。

4、定期开展校园安全检查，排查校园围墙、教学楼、大型体育器械、消防设施等安全隐患，落实整改措施，保证师生员工人身和财产安全，对本办无力解决的问题如实上报学校安全领导小组研究解决。

5、做好学生集体活动的安全防范工作，实行学生集体活动报告制度。切实落实学生集体活动安全责任制。

6、定期组织全体师生开展各种安全逃生演练，确保在突发事件中，能有效应对，力争将损失降至最低。

7、加强学生在校期间的安全管理，建立安保人员岗位责任制，对学生课间活动安全进行监督管理。

 8、建立学校门卫管理制度，加强保安的管理，建立访客进出校园登记制度、学生上课期间离校登记制度。

9、遇到突发事件时，要及时赶到现场，组织人力积极稳妥地迅速引导师生撤离，并做好善后处理工作。

10、负责学校安全档案管理工作，承担学校领导交办的其它工作。

  （三）单位构成

 本单位无下级预算单位。

二、部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

1.总体情况。2020年度收入总计2,945.19万元，支出总计2,881.84万元。收支较上年决算数减少1,073.34万元、 下降 26.7%，人员经费收入1620.84万元，公用收入351.5万元，项目收入167.29万元。年初结余63.35万元,主要是人员经费结余，本年收支平衡。

2.收入情况。2020年度收入合计2,881.84万元，较上年决算数减少981.11万元，下降25.4%，其中人员经费减少760.67万元，主要原因是2019年财政拨入了2017年和2018年学校教职工的平时考核津贴，而2020年人员经费是正常拨付。公用经费减少107.91万元，原因是2019年义教均衡发展，加大对学校的投入，对学校的拨款较大，而2020年义教均衡发展已完成，在义教均衡发展这一块投入相对减弱，对公用经费拨款减少。项目经费2019年620.95万元，2020年项目经费167.29万元，减少453.66万元，主要原因是2019年对学校环保进行了大量投入，增加了多个环保工程，而2020年这些环保工程已经竣工，因此对项目支出的拨款也相应减少。其中：财政拨款收入2881.84万元，占100%；年初结转和结余63.35万元。

3.支出情况。2020年度支出合计2,881.84万元，较上年决算数减少1,073.34万元，下降27.1%，主要原因是人员经费、项目经费和公用经费减少，2019年人员经费支出2381.51万元，2020年人员经费支出1620.84万元；2019年项目支出620.95万元，2020年项目支出167.29万元，2019年公用经费支出459.41万元，而2020年公用经费支出351.50万元 。其中：基本支出 2714.55万元，占94.2%；项目支出167.29万元，占5.8%。

4.结转结余情况。2020年度年末结转和结余63.35万元，较上年决算数增加0.00万元，增长0%，本年收支平衡。

（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明

  2020年度财政拨款收、支总计2881.84万元。与2019年相比，财政拨款收入3862.94万元，支出3955.18收入减少981.10万元，支出减少1073.34万元，下降18.1%。主要原因是2019年拨了2017年和2018年学校教职工的平时考核津贴，而2020年人员经费是正常拨付。公用经费减少107.91万元，原因是2019年义教均衡发展，加大对学校的投入，对学校的拨款较大，而2020年义教均衡发展已完成，在义教均衡发展这一块投入相对减弱，对公用经费拨款减少。项目经费2019年620.95万元，2020年项目经费167.29万元，减少453.66万元，主要原因是2019年对学校环保进行了大量投入，增加了多个环保工程，而2020年这些环保工程已经竣工，因此对项目支出的拨款也相应减少。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.收入情况。2020年度一般公共预算财政拨款收入2881.84万元，较上年决算数减少981.1万元，下降25.4%。其中人员经费减少760.67万元，主要原因 2019年财政拨入了2017年和2018年学校教职工的平时考核津贴，而2020年人员经费是正常拨付。公用经费减少107.91万元，原因是2019年主要是对学校环保进行了大量投入。较年初预算数增加878.91万元，增长43.9%。主要原因是年初预算数2002.93万元，实际支出2881.84万元，调整预算数878.91万元，其中教育支出年初预算数1548.29万元，实际支出2488.42万元；社会保障和就业支出年初预算数243.91万元，实际支出246.13万元；卫生健康支出年初预算数93.11万元，实际支出92.48万元；住房保障支出年初预算数117.61万元，实际支出118.17万元，原因是2020年特岗转正7人，调入2人。此外，年初财政拨款结转和结余63.35万元。

2.支出情况。2020年度一般公共预算财政拨款支出2881.84万元，较上年决算数减少1073.34万元，下降27.1%。其中人员经费减少760.67万元主要原因 2019年财政拨入了2017年和2018年学校教职工的平时考核津贴，而2020年人员经费是正常拨付。公用经费减少107.91万元，原因是2019年主要是对学校环保进行了大量投入。较年初预算数 增加878.91万元，增长43.9%。主要原因是年初预算数2002.93万元，实际支出2881.84万元，调整预算数878.91万元，其中教育支出年初预算数1548.29万元，实际支出2488.42万元；社会保障和就业支出年初预算数243.91万元，实际支出246.13万元；卫生健康支出年初预算数93.11万元，实际支出92.48万元；住房保障支出年初预算数117.61万元，实际支出118.17万元，主要原因是年初预算数761.95万元，实际支出1153.08万元，调整预算数391.13万元，其中教育支出年初预算数560.6万元，实际支出947.01万元；社会保障和就业支出年初预算数126.55万元，实际支出132.22万元；卫生健康支出年初预算数33.05万元，实际支出32.11万元；住房保障支出年初预算数41.75万元，实际支出41.73万元，原因是2020年特岗转正7人，调入2人。

3.结转结余情况。2020年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余63.35万元，较上年决算数增加0.00万元，增长0%，本年收支平衡。

4.比较情况。本部门2020年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面：

（1）教育支出2,425.07万元，占84.2%，较年初预算数增加876.78万 元，增长56.6%，主要原因是教育支出年初预算数1548.29万元，实际支出2488.42万元 。

（2）社会保障与就业支出246.13万元，占8.5%，较年初预算数增加2.21万 元，增长0.9%，主要原因是社会保障和就业支出年初预算数243.92万元，实际支出246.13万元 ，本单位在2020年特岗转正7人，调入2人。

 （9）卫生健康支出92.48万元，占3.2%，较年初预算数减少0.63万 元，下降0.7%，主要原因卫生健康支出年初预算数93.11万元，实际支出92.47万元，本单位2020年有调入2人，调出3人，另有7名特岗人员转正。

（19）住房保障支出118.17万元，占4.1%，较年初预算数增加0.56万 元，增长0.5%，主要原因住房保障支出年初预算数117.61万元，实际支出118.17万元，本单位2020年有调入2人，调出3人，另有7名特岗人员转正。

（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

  2020年度一般公共财政拨款基本支出2,714.55万元。其中：人员经费1620.84万元，较上年决算数减少760.67万 元，下降17.8%，主要原因 是2019年拨了2017年和2018年学校教职工的平时考核津贴，而2020年人员经费是正常拨付。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费。公用经费减少107.91万元，下降23.5%，原因是2019年义教均衡发展，加大对学校的投入，对学校的拨款较大，而2020年义教均衡发展已完成，在义教均衡发展这一块投入相对减弱，对公用经费拨款减少。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修维护费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费。

（五）政府性基金预算收支决算情况说明

 本单位2020年度无政府性基金预算财政拨款收支

（六）国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

  本单位2020年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、“三公”经费情况说明

（一）“三公”经费支出总体情况说明

2020年度“三公”经费支出共计5.00万元，较年初预算数减少0.10万元，下降2%，主要原因是本单位三公经费只有公务接待费，公务接待费年初预算5.10万元，而实际支出5.00万元。 较上年支出数减少0.1万元，下降2%，2019年公务接待费支出5.11万元，而2020年公务接待费支出5.00万元，减少0.11万元，下降2.2%，是单位厉行节约，打紧开支，严格执行习近平总书记提出的中央八项规定精神，不须接待的客人坚决不予接待。

（二）“三公”经费分项支出情况

公务接待费5.00万元，主要用于接待上级主管部门到校进行教育教学活动，与其他兄弟学校开展教学教研活动等相关事宜的人员。费用支出较年初预算数减少0.10万元，下降2%，主要原因是本单位三公经费只有公务接待费，公务接待费年初预算5.10万元，而实际支出5.00万元。 较上年支出数减少0.11万元，下降2%，原因是2019年公务接待费支出5.11万元，而2020年公务接待费支出5.00万元，减少0.11万元，是单位厉行节约，打紧开支，严格执行习近平总书记提出的中央八项规定精神，不须接待的客人坚决不接待。

2020年度本单位未发生因公出国（境）费。也未购置公务车，也未发生公务车运行维护费。

（三）“三公”经费实物量情况

2020年度本单位未发生因公出国（境）费。也未购置公务车，也未发生公务车运行维护费。

国内外公务接待78批次2500人，其中：国内公务接待78批次2500人。2020年本单位人均接待费20.00元，车均购置费0.00万元，车均维护费0.00万元。，

四、其他需要说明的事项

（一）机关运行经费情况说明

2020年度本部门机关运行经费支出0.00万元，按照部门决算列报口径，我单位不在机关运行经费统计范围之内。

本年度会议费支出6.76万元，较上年决算数减少0.01万元，下降0.1%，主要用于教师教育教学研究，教改等方面的支出，同时本着打紧开支，从节约出发，一年比一年减少的原则。本年度培训费支出 13.87万元，较上年决算数减少0.10万元，下降0.7%，主要用于教师教学工作的需要，对教师进行教学专业水平和业务素质进行培训等方面的开支，一样本着打紧开支，厉行节约的原则，故本年支出明显少于上年支出 。

（二）国有资产占用情况说明

截至2020年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆，其他用车0辆。单价50万元（含）以上通用设备0台（套），单价100万元（含）以上专用设备0台（套）。

（三）政府采购支出情况说明2020年度我单位未发生政府采购事项，无相关经费支出。

五、预算绩效管理情况说明

（一）预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求，本单位对1个项目开展了绩效自评，其中，已填报目标自评表形式开展自评1项，涉及资金108.65万元；已委托第三方形式开展绩效自评0项，涉及资金0万元，从评价情况来看，项目完成好。

（二）绩效自评结果

1.绩效自评表

2.绩效自评报告或案例

无

（三）重点绩效评

无

六、专业名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

（四）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

（五）使用非财政拨款结余：指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。

（六）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（七）结余分配：指单位按照国家有关规定，缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。

（八）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（九）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十一）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

（十二）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十三）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护 费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（十四）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

（十五）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

（十六）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。

（十七）其他资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式：023-51712532