县人力社保局“三力合一”助推和谐劳动关系建设取得新突破。

日期：2021-01-15

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一是抓源头，做好协调预防。“两金三制”由“零起步”到全覆盖，建立农民工工资应急周转金专用账户，在建项目工资保证金缴纳率达100%；农民工实名制管理、工资专用账户制和银行代发工资制达100%。

二是抓处置，强化权益保障。“十三五”以来，受理并妥善处理举报投诉1297件，涉及1.84万人，金额6618万元。责令补签劳动合同293份，补缴社会保险31.5万元。受理劳动人事争议案件517件，结案509件，结案率达98.4%。

三是抓机制，强化行政效能。健全多元调解机制，加强调裁衔接、裁审衔接，进一步防范和化解风险，推进劳动人事争议调解仲裁工作从案后处理转向源头治理、多元治理。全县创建和谐劳动关系示范点28家，评定3A级和谐劳动关系企业14个。

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