市人力社保局赴巫溪县开展职业技能提升行动专项督导

日期：2021-06-04

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市人力社保局

赴巫溪县开展职业技能提升行动

专项督导

2021年，是职业技能提升行动三年计划的收官之年，也是职业技能提升行动质量年。为促进职业技能提升行动规范有序开展，确保职业技能提升行动三年计划目标任务全面达成，6月2日，市人力社保局督导组赴巫溪县开展职业技能提升行动专项督导。

督导组先是组织召开座谈交流会，听取县职业技能提升行动领导小组办公室主任、县人力社保局党组书记、局长李世明工作汇报，交流讨论社会评价机构建设、技能培训结构调整、资金监管等方面工作。随后，督导组一行实地走访了巫溪县职教中心等3所申请了社会评价组织的学校，全面了解职业技能培训学校所申报工种的实训基地建设、功能配备、学院管理和资金使用等情况。最后，督察组查阅了县职业技能鉴定中心相关档案资料。

通过座谈走访，督导组表示，巫溪县职业技能提升工作“重谋划，抓重点”，在推动就业困难人群就业、技能培训量的提升等方面取得了不错成绩，下一步，要持续抓好以下四方面工作，推进职业技能培训和鉴定评价工作健康发展。一是要探索职业贯通。畅通工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展通道，提高技术技能人才待遇和地位。二是要抓好培训质量。紧紧围绕职业技能提升行动质量年主题，针对机构审批、培训经办、机构管理、鉴定评价、日常监督等环节，全面做好质量管理指导，建立相关工作台账。三是要注重结构调整。将企业职工、技能人才特别是高技能人才作为培训重点，提高培训层次和针对性，提升高技能人才占比率。四是要坚持问题导向。聚集问题整改，规范职业技能培训和鉴定评价秩序，提升职业技能培训和鉴定评价质量，确保政府补贴资金安全，形成一批管长远的制度机制。

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