县人力社保局：“四史”宣传教育同“心”合“力”

日期：2021-09-17

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今年以来，巫溪县人力社保局强化“三力”注重“三心”，着力推进“四史”宣传教育在接地气中走深走心走实。

筑牢思想力，强初心。“立德之本，莫尚乎正心。”1932年红三军过巫溪，在巴渝大地播下革命火种。近期，为讲活历史故事、用活红色资源，为“四史”教育注入理想动力，使学习教育入脑入心。县人力社保局通过“一把手”组织集体学、自学、交流研讨等方式，常态化组织中心组专题学习6次，党史学习教育专题“学习班”集体充电5次，党组书记、党组成员、支部书记讲党课共9次，领导干部以普通党员身份带头过党史学习教育组织生活会1次，分别到通城镇红色广场和开州刘伯承纪念馆寻访红色印记1次。

增强创造力，添信心。“熟是经验，巧是创造”，县人力社保局积极发挥新闻宣传引导作用。在县融媒体中心开辟“我为群众办实事——人社微宣讲”专栏，持续录播群众关心、社会关切的热点问题8期；在“巫溪人社”微信公众号增设“党史学习教育”专栏，持续发布“四史”学习教育信息8次；通过主题党日、党员大会持续开展“党史人人讲微宣讲”9场次。

强化行动力，暖民心。“群之所为事无不成，众人所举业无不胜”。局党组成员围绕42项重点政策举措清单，立足“六稳”、“六保”，开展“局长走流程”7次；拟定“我为群众办实事”实践活动调研任务10项；结合“四项创建”活动，开展党史学习教育“进社区”专题宣讲会2场；对辖区10名困难群众和局退休干部党支部退休老党员开展慰问活动；通过重庆政务服务网公布涉及人力社保的113项服务事项，办事指南准确度达100%，网上可办率达83.18%，“最多跑一次”事项达95%以上，承诺提速率达70%；全面加强根治欠薪秋季行动执法力度，通过“严”制度“保薪”、“强”执法“护薪”、“实”监管“安薪”的方式，防治结合，完善从源头上治理拖欠工资问题的长效机制。

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