市人力社保局来我县开展2023年大走访大调研大落实专项行动

日期：2023-04-17

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4月10日至11日，市人力社保局党组成员、副局长谢辛带队来我县开展2023年大走访大调研大落实专项行动并召开座谈会。县委常委、常务副县长黎中华一同调研。

在古路镇观峰村，谢辛一行通过听取汇报、实地考察等方式，详细了解了古路镇行政事业人员、古路镇卫生院人员编制、职级晋升、工资福利等情况。

座谈会上，县人力社保局相关负责人详细介绍了巫溪的基本县情，并从就业创业、社会保障、引才育才、人事管理、构建和谐关系、信访维稳等方面介绍了我县人力社保工作推进情况。随后，与会单位围绕乡镇（街道）行政事业人员拉通使用及工资待遇、《当前事业单位人事管理有关问题的通知（征求意见稿）》，谈问题、提建议，现场进行交流发言。

听完与会人员的发言后，调研组对我县人力社保工作给予充分肯定。调研组指出，今年以来，巫溪县人力社保局务实前行，勇于担当，做了大量细致、可圈可点的工作，各项工作推进有力、成效明显。接下来，要抓稳定，打好稳就业保就业“组合拳”，全面落实惠企政策，优化就业服务，兜底民生保障，促进产业与就业良性互动；要高度重视信访稳定工作，在讲政策、讲原则的同时，创新方式方法灵活处理，全力化解矛盾。要抓发展，不断完善人才引进培养机制，既要错峰引才，也要回引本土人才，做好人才服务，在“筑巢引凤”的同时“筑巢留凤”；要运用好评价和激励机制，健全“赛马比拼、创优争先”工作机制，激发人才潜力，为人才提供更加充足、更具活力的成长空间。要抓改革，紧紧围绕数字化改革，实施数字化管理，实现人社数字化转型，打造智慧人社，全面提升公共服务管理质量和水平，为人民群众提供均等化、一体化、智慧化人社服务，为巫溪经济社会高质量发展提供人力资源保障。

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