巫溪县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
大中小本报告由县人力社保局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号），结合实际工作编制而成。全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项组成。本报告所列数据为2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
2022年来，县人力社保局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，将政府信息公开工作作为推动依法行政、提高行政效能的重要抓手和有效载体来抓，充分利用巫溪县人民政府门户网、巫溪县人力社保局子网站、“巫溪人社”微信公众号等网络平台，广泛宣传稳就业、保民生、强人才、促和谐等方面的内容，全面提升政府信息公开质量。
（一）主动公开情况。2022年，县人力社保局按照市、县相关文件要求，对机构职能类、工作动态类、重大民生类、事业单位公开招聘类、行政处罚类等政府信息进行了主动公开，突出展示人社服务事项办理指南和办事地址，确保信息公开工作落到实处，政务公开工作取得实效。全年累计公开政府信息330条，新媒体“巫溪人社”微信公众号发布信息590条。
（二）依申请公开情况。2022年，县人力社保局未收到依申请公开政府信息。
（三）政府信息管理情况。县人力社保局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，安排专人负责日常信息报送、发布、审核工作，加强政府信息管理。一是突出信息安全。把信息安全检查作为信息公开平台管理工作的重要环节来抓，定期开展自查自纠，确保信息发布准确、真实。二是突出整改成效。根据县政府定期通报的共性及个性问题进行及时整改，并举一反三，提高信息公开工作质量。三是突出审核前置。严格落实网站信息发布审核把关制度，按照“三审三校”原则执行，确保信息发布安全、高效。
（四）平台建设情况。一是扎实推进县人力社保局网站的栏目更新和维护工作，规范信息发布的格式和内容，定期更新、发布信息，重点突出就业、社保、人事招聘等涉及群众切身利益领域的信息公开工作；二是落实专人运营维护新媒体“巫溪人社”微信公众号，及时推送劳动就业、社会保障等方面的信息，积极回应群众关切。
（五）监督保障工作。一是定期对政府信息公开情况进行自查，尤其是对政府信息公开指南、年报、法定主动公开内容等信息进行检查，做到及时发现、及时改正、及时发布；二是健全信息公开制度机制，按规定及时主动公开各类政府信息，提升信息的公开率；三是加强与县电子政务服务中心的沟通联系，及时对县人力社保局政务公开内容进行更新，提高政务信息公开工作质量。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
1 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
19 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
34.817 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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五、当前存在的主要问题及改进情况
2022年度，本部门政务公开工作虽取得一定成绩，但仍存在一些不足和需要改进的地方，如科室（中心）和业务工作人员政务信息主动公开意识不足；政府信息公开形式还缺乏多样性，多是以文字为主，图表、图片、视频等形式偏少；重点领域信息公开方面，就业创业等部分政策解读质量有待提升。
在今后的工作中，县人力社保局将进一步提高思想认识，提升政务公开服务水平。一是积极拓宽政务信息发布途径，广泛宣传人社政策。二是加强网站建设，科学建设网站栏目，拓展服务功能，确保涉及重大事项的政府信息及时公开，重要文件及时解读。三是加强政府信息公开政策学习。针对政务公开工作，组织相关人员进行专题学习，进一步提高政府信息公开业务水平。
六、其他需要报告的事项
本机关严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、国务院办公厅《关于印发2022年政务公开工作要点的通知》、重庆市人民政府办公厅《关于印发贯彻落实国务院办公厅2022年政务公开工作要点任务分工的通知》要求，按时保质完成政务公开各项工作，严格执行《政府信息公开信息处理费管理办法》，未收取信息处理费。
