本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，由巫溪县人力资源和社会保障局编制。报告全面总结了2025年1月1日至2025年12月31日期间，我局政府信息公开工作的基本情况、主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障以及工作存在的主要问题和改进情况。

一、总体情况

  2025年，在县委县政府的正确领导下，县人力社保局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规要求，全面落实全县政务公开工作部署，着力推进本部门信息公开工作的规范化、制度化建设。通过持续优化“巫溪县人民政府”门户网站人力社保专栏、“巫溪人社”微信公众号等政务新媒体平台功能，及时发布和解读就业促进、社会保障、人才发展、劳动关系等相关政策信息，积极宣传我县在稳就业、惠民生、聚人才、促和谐等方面的工作举措与成效。全年围绕群众关切和社会热点，不断拓展公开内容、丰富公开形式，切实提升政务公开的覆盖面和实效性，为服务全县高质量发展大局提供了有力支撑。

（一）主动公开情况。2025年，县人力社保局严格落实市、县有关工作部署，进一步完善政务公开工作机制，依托政府门户网站、“巫溪人社”微信公众号等平台，及时向社会公开部门工作动态、就业创业政策、社会保险服务及事业单位招聘等信息。同时，全面梳理并更新了人社领域各项服务事项的办事指南与办理地点，持续推动政务信息公开规范化、常态化，确保公开实效。全年通过政府网站主动公开信息432条，通过“巫溪人社”微信公众号发布信息606条。

（二）依申请公开情况。2025年，县人力社保局各部门全面落实政府信息公开条例要求，优化完善依申请公开办理与答复机制。全年累计受理政府信息公开申请1件，均已按规定流程按时规范办结并答复。

（三）政府信息管理情况。健全工作机制，明确责任分工，形成主要领导统筹部署、分管领导直接负责、办公室组织协调、各业务科室协同落实的工作格局；持续提升信息管理规范化水平，全面落实信息公开审核制度，细化完善主动公开事项清单。重点推进以下三方面工作：一是强化新增公开内容审核，严格执行信息发布“三审”流程，切实抓好内容把关；二是加强公开信息安全保障，配备专职人员，健全保密审查机制；三是定期梳理存量信息，对历史公开内容开展动态核查，及时清理已过时效或不符合规定的信息。

（四）政府信息公开平台建设情况。安排专人负责日常维护，保障信息发布时效性、真实性和准确性。重点围绕以下方面开展工作：一是加强网站常态化监测，及时清理空白栏目、失效链接，修正表述错误，杜绝信息滞后问题；二是动态更新人社相关政策制度与组织机构信息，确保领导班子及职责调整后第一时间公开；三是优化线上办事服务，及时调整完善各类事项指南，确保群众获取的信息清晰、准确、可用。

（五）监督保障工作。严格遵循信息公开相关法律法规，确保公开内容合法合规。一方面，将积极组织参与上级培训，及时传达学习最新要求，安排专人负责平台日常监测与互动回应，保障公众及时获取信息、有效参与监督；另一方面，将进一步健全审查机制，明确保密审查流程与责任，主动接受主管部门及社会公众监督，并严格落实责任追究制度，对信息公开工作中的违规行为依法依规进行处理，推动政务公开工作持续提质增效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是公开意识需持续强化，部分工作人员主动公开、自觉公开的意识和力度仍需增强；二是依申请公开工作的规范性、响应效率和服务质量有待进一步优化提升。同时，在信息公开的及时性方面还有提升空间，部分公开内容的表达方式也可进一步精炼完善，以更贴近公众的实际信息需求。

（二）改进举措

一是持续强化信息公开的主动性与时效性，严格落实信息发布时限要求，建立健全动态更新机制，推动形成“及时、规范、全面”的公开导向；二是着力提升信息内容质量，优化表达方式与呈现形式，确保信息发布精准清晰、通俗易懂，增强公众获取信息的便利度；三是不断完善互动服务机制，通过常态化培训提高依申请公开办理能力与服务水平，同时加强政民互动渠道建设，及时回应社会关切，切实提升公开工作的透明度与满意度。

六、其他需要报告的事项

本单位严格遵循《政府信息公开条例》规定，认真履行政务公开职责，确保各项工作按时保质落实。依据《政府信息公开信息处理费管理办法》相关规定，本年度未发生信息处理费收取情况。

注：根据行政规范性文件管理要求，重庆市巫溪县司法局正在组织开展全县行政规范性文件的清理及集中入库工作。本报告相关统计数据以截至2025年12月31日的清理结果为准。