为了打造职责明确，廉洁高效的机关，充分调动机关全体工作人员的积极性，根据县委组织部《关于认真开展2020年公务员和参照公务员管理单位工作人员年度考核工作的通知》（巫溪组发〔2020〕82号）和县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于认真做好2020年度事业单位工作人员（机关工勤人员）考核及定期奖励工作的通知》（溪人社发〔2021〕3号）文件精神，结合我乡实际情况，制定本方案。

一、考核对象

1.除县管领导干部以外的所有职级公务员：8名同志参与考核(优秀名额2名）;

2.事业单位工作人员（机关工勤人员）：11名同志参与考核参评，试用期人员不参与测评（优秀名额2名）;

二、考核内容

考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。

三、考核办法

所有职级公务员、事业单位（机关工勤人员）工作人员考核实行100分制。其中，上级党委班子测评占40分;同级互评占30分;下级测评（村书记、主任）占30分。

四、考核计分办法

1.测评分=上级党委班子测评得分+同级互评得分+下级测评得分。

上级党委班子测评得分=（100*优秀票+80*称职（或合格）+60*基本称职（基本合格）+40*不称职票）/9*0.4

同级互评得分=（100*优秀票+80*称职（或合格）+60*基本称职（基本合格）+40*不称职票）/同级互评有效票数*0.3

下级测评得分=（100*优秀票+80*称职（或合格）+60*基本称职（基本合格）+40*不称职票）/下级参会有效票数*0.3

2.公务员：按有效票数，1个优秀票计100分，1个称职票计80分，1个基本称职票计60分，1个不称职票计0分。

3.事业单位人员：按有效票数，1个优秀票计100分，1个合格票计80分，1个基本合格票计60分，1个不称职票计0分。

五、附则

本办法由乡考核领导小组负责解释。