宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务；医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、卫生监督与卫生信息管理。

住所

巫溪县下堡镇金泉街

法定代表人

李正福

开办资金

84（万元）

经费来源

非财政补助（差额预算）

举办单位

巫溪县卫生局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

246

295

网上名称

无

从业人数

30

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2014年度未办理变更登记

开

展

业

务

活

动

情

况

2014年下堡镇卫生工作要点是紧紧围绕党的十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动和医疗机构医德医风整顿活动。教育全体职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，打造一支爱国、爱民、作风政治硬，业务能力强、爱岗敬业、乐于奉献、清正廉洁的卫生队伍。全心全意为下堡镇1.8万余村民的健康和疾病治疗服好务。努力推动农村社会经济发展，提高人民的健康水平。 一、加强卫生队伍的素质建设 毛主席说过路线一旦确定，干部是重要因素。我们说工作目标确定好了，职工素质也是重要因素。树立社会主义核心价值观及理想信仰服务理念是人的灵魂，敬业奉献是人的精神。在医疗改革不断推向深入的今天，卫生队伍需要补充正能量。让医务人员主动去作为，去无偿奉献，去全心全意为病人服务。 1是认真抓好落实党的群众路线教育实践活动，陶冶党员干部情操。在群众中发挥先锋模范作用，以纯洁组织树立良好的形象。 2是结合医疗机构医德医风教育、思想作风整顿，树立全体职工的理想价值观。全心全意为人民服务的观念，弘扬无私奉献精神。 3是规范医疗服务行为，认真坚持执行医疗护理操作常规，做到依法行医，廉洁行医。 4是加强人才培养，制定人才培养计划。每年派1-2学科带头人到县级医院进修临床专业，努力提高服务能力。为老百姓有地方看病，有医生看病，看得好病提供保障。 二、继续加强公共卫生服务工作 我们深知呵护健康，挽救生命是医务人员的职责。近3年来，通过全体医务人员的艰苦努力，我镇的基本公共卫生服务已打下了良好的基础。抓好农村公共卫生是一个永恒的主题，我们将 群策群力，在原有的基础上再度努力完成卫生局下达的14年度基本公共卫生的目标工作任务。健康档案率达90%以上，电子档案录入率80%以上，且不渗水分。 1、加强疾病控制工作 认真健康教育及卫生防病知识宣传，防控医生中小学和集中居民点进行面教，提高健康及卫生防病知识能力。加强传染病的监测，各乡村医生负责辖区内的疾病监测。以村校为重点人群的防病知识教育培训，规范门诊日志及传染病报告制度及死因调查工作。坚持加强传染病的监测，加大手足口病、狂犬病、流感、麻腮等重点传染病的防控。确保甲、乙类传染病发病率控制在280/10万以下，儿童“五苗”接种率达90%以上。认真开展死因监测工作，报告率60%以上。加大艾滋病、结核病的控制做好地方病防治工作。加强夏秋季以二号病为主的肠道传染病控制度。 2、提高卫生应急能力，成立公共卫生事件处理救援队。建立有效的公共卫生事件应急预案，加强对120车辆及人员的管理，保证应急通道的畅通。 3、加强妇幼儿保工作，按主管部门的孕保目标要求，做好孕产妇系统管理及儿童系统管理工作。完成“两癌”筛查、降消项目。农村孕产妇补助，补服叶酸等重大项目。推进出生缺陷疾病筛查工作。孕产妇住院分娩率达90%以上，严格控制孕产妇及婴儿死亡率。 三、认真执行基本药物制度 坚持原有基本药物全部“零利”销售，全部药物坚持在重庆市药品交易平台采购，包括村卫生室一并执行，统一要求。不得线下采购并力争销售市内药品生产厂家的基药达50%的目标实现。对门诊及住院医生进行用药制度及用药目录的培训及引导，保证合理用药能治得好病。 四、加强医疗机构的内部管理 1、加强员工管理，严格执行劳动管理制度、值班制度及请销假制度。实行上班签到制，杜绝无故旷工，加强员工的年度考核，无发生旷工和因服务态度问题出现举报。出现医疗差错事故发生的年度考核为不合格或基本合格，并和当年的绩效工资10-50%（奖励性绩效）评优、评先一票否决。 2、加强职工的医德医风教育。医疗安全是医院的生命，医疗服务质量是医院生存的根本。2014年院领导班子决定下决心抓行风建设，抓医疗安全及医疗服务质量建设。开展卫生普法教育及医德医风教育，决心纠正少数个别医务人员责任心不强；服务态度生硬、蛮横；上班迟到早退；个别工勤人员三天打鱼两天晒网，工作不负责任的行为。实现队伍纯洁、作风清廉、服务优质、医术精良、人民满意的卫生队伍。为辖区居民提供满意的公共卫生和基本医疗服务。 3、继续推行绩效工作制度 根据卫生室的2014年度绩效工资考核办法，将职工的继续工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分（基本绩效占30%，奖励性绩效占70%）。在职、在岗职工坚持满出勤并完成单位交予的基本岗位任务，无病事假及旷工，按月发放基础绩效工资。奖励性绩效工作经过工作质量、数量、医德医风、服务态度、服务质量、满意度、遵纪守法、执行劳动纪律及规章等全面考核年底一次性发放。坚持多劳多酬，优质优酬的原则。向学科带头人及业务骨干倾斜，以提高医护人员的工作积极性及服务热忱。为人民提供优质满意的公共卫生服务和基本医疗服务，助推卫生事业的快速发展。 五、进一步加强中医工作 在中医馆建成以来，已于今天三月正式开展中医馆临床应用。中医药是我国的传统医药，我们要认真开展好中医药和中医药适宜技术对农村一些慢性病、颈椎病、风湿痛风、脑血管病的康复期及一些疑难病症进行中西医结合治疗。目前临床证实效果良好，我们要进一步加强中医药临床治疗工作。让这部分病人重新站起来参加劳动，减轻家庭和社会负担，提高病人的生活质量，延长寿命。 六、进一步加强农村基本医疗 做好基本医疗服务是卫生院的主要职能之一。自医药体制改革和公共卫生服务工作的强力推进，我院主要是狠抓基本医疗、医德医风建设的目的，抓好基本医疗的服务能力、质量方面的建设，优化服务流程、美化就医环境为老百姓提供优质价廉满意的基本公共卫生服务和基本医疗服务。

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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

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资助及使用情况

无