宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务；医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、卫生监督与卫生信息管理。

住所

巫溪县长桂乡黄花村

法定代表人

朱作鸿

开办资金

13（万元）

经费来源

非财政补助（经费自理）

举办单位

巫溪县卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

282.6

313.3

网上名称

巫溪县长桂乡卫生院

从业人数

12

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

全年无变更情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来，我院在县卫健委、乡党委政府的正确领导下，在全院医护人员的共同努力下，坚持“以人为本、服务百姓”的宗旨，全面打赢疫情战役的同时，紧紧围绕健康扶贫工作，通过规范服务、绩效考核等方式，稳步提升业务水平，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》要求，加强医疗质量管理、人员培训及考核督促，适时调整人员配置，充分调动医护人员的工作积极性，使本院各项工作取得了较好成绩，为广大群众提供了优质便捷的服务，现将本院2020年工作总结如下: 

一、单位基本情况： 长桂乡卫生院位于巫溪县后溪河畔，距县城45公里，东过天星乡，西邻文峰镇，南接胜利乡、塘坊镇，北与下堡镇、中梁乡相接，辖区幅员面积133.67平方公里，10个行政村，6个村级卫生室，卫生院距最远村卫生室38公里、最近村卫生室5公里，卫生院地处偏离辖区轴心，全乡山高路陡、交通不便、道路狭窄、信息闭塞、经济落后、人居分散、导致服务辐射片扩大，全乡户籍人口6120人，常住人口2984人；卫生院开设床位数6张，拥有500mAX光机、彩色多普勒机、全自动生化仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、12导心电图机等基层常用医疗设备，现有职工12人，其中在编在岗9人，1人于2019年1月调菱角镇卫生院工作，编仍在本院，临时人员在岗4人。全院执业医师2人（1人到县人民医院住院医师培训3年，1人到三峡医药高等专科学校培训半年），执业助理医师1人，现全院职工大专以上学历8个，中专学历3人，1人无学历（炊事员），40岁以下2人，40-49岁9人， 55岁以上1人。目前单位历史负债68万余万元。 

二、工作及成效 （一）医院管理及党建工作开展情况 严格按照县卫健委目标管理要求，建立各项长效管理机制。重点从人事管理、三公经费、公共卫生服务、药品采购、医德医风、健康扶贫、疫情防控等方面进行清理整改，进一步加强人员业务培训。按组织要求，我支部进一步强化支部的凝聚力、号召力和战斗力，发挥基层党组织堡垒作用，针对上一年组织指出我支部存在相对软弱涣散问题，我支部高度重视，认真开展了整顿工作，通过加强组织领导、职工沟通，组织党员学习、交心谈心、提高党员思想教育，提升职工工作积极性，找准问题的根源，建立问题台账，逐一整改消号，完成阵地建设，较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项任务，并于11月完成支部选举换届工作。 （二）医疗收入情况 1、业务收入:2020年总收入594628元，相比上年增长10%；其中：中药收入：192796元，相比上年增长6%；中成药、西药合计254200元，占总收入的42.7%，相比上年下降0.3%，诊疗收入除去救护车费13965元合计132463元，相比上年增长17%；药占比75%，中药占药品总费用43%；相比上一年增长1%。 2、工作服务量：2020年上半年门诊总人次数1111人次，相比上一年同期上升23.3%，住院服务人次数151人次，相比上一年同期上升24.8%。 （三）医疗设备及工作开展情况 为提高服务质量，更好地服务群众和为临床诊断提供更多的依据，卫生院拥有尿常规机、三分类血球分析仪、C反应蛋白仪、乙肝五项、血常规、血糖、HIV、梅毒抗体检测、心电图、心电监护、生化、制氧机、彩色多普勒机等医疗设备。X线光机机房按照相关技术要求建设完工，机器安装调试并能正常投入临床使用，计划2021年3月派1人到中医院进修彩超，为临床及公卫工作提供了最基础性保障。 （四）基本公共卫生服务 1、居民健康档案管理：我院共清理完善居民健康档案2740份，档案动态管理2155人；其中高血压管理档案191份；糖尿病管理档案19份；儿童保健管理档案133份；孕产妇管理档案7份；精神疾病管理档案13份；老人管理档案671份；为辖区内儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破等国家免疫规划疫苗302针次。均为安全接种，未发现接种异常反应。 2、儿童健康管理：目前0-6岁儿童档案共计133份，全年增加新生儿5人，其中有9份儿童档案已转，接收4份，待接收5份。 3、孕产妇健康管理：在管人数为7人，高危孕妇4人。 （五）健康扶贫 2020年我院认真分析总结，对全乡在院就诊信息深度分析，结合问题整改台帐，理清工作思路，完善乡村医生管理制度、加强村医培训，加强八重医疗保障政策宣传，建立健康扶贫工作台帐，认真履行三个一批，目前我院家庭医生累计签约2315人，做到了应签尽签，特殊人群全面履约服务，全年来随访服务4629人次；严格执行先诊疗后付费政策，并在窗口张贴醒目标识。 精心组织，全力推进“两癌”筛查：下半年我院对全乡35-64岁的妇女进行了“两癌”初步筛查。截至目前已完成宫颈癌筛查59人，乳腺癌筛查65人，圆满完成目标任务数，其中宫颈癌复查6人，1人为宫颈癌并接受手术治疗，1人为高度病变暂定近期治疗。 慢性病管理：为更好地提高农村建档立卡贫困人口及慢性病患者的医疗保障，结合脱贫攻坚督战村的相关要求，开展集中入户问题清零行动，卫生院利用各种途经对全乡的建卡贫困户逐一筛查、认真审核，在乡党委政府、各指导部门的指导下，累计办理慢性病卡260张。 （六）疫情防控 自新冠肺炎以来，在乡党委政府、委机关的统一部署、统一指挥下，全乡无一例感染病例，按要求预检分诊登记1272人次，办理健康证明637张，预检分诊发热病例10人，转诊发热门诊3人，医学居家隔离8人，随着复工复产、学复学复课，卫生院开展学校健康教育讲座4次，累计学生新冠抗体检测8人；制定疫情常态化防控措施，领导小组、应急流程等，设置单向通道，认真开展预检分诊，开展全院职工核酸检测，住院病人及陪护人员核酸采样，为本辖区内机关、企事业单位后勤人员提供核酸采样等工作。加强院感培训，签订院感目标责任书。规范处理医疗废水，达到排放标准在允许范围内。 （七）安全生产和信访稳定工作 在安全生产方面，我院年初成立以院长为组长的安全生产领导小组，制定工作计划及安全生产方案，并与科室、职工签订目标责任书，利用院内各种会议组织职工学习安全知识，全年专业消防知识培训3次，参加大型综合型防洪、防火演练2次。通过每月专人院内巡查、检查消防器材，更换灭火器8个，增添报警器10个，更换院内电线，加强医疗安全警示教育，强化交通、施工等方面措施，全年无安全事故发生。职工心态稳定，无上访案例。 

三、主要存在的问题 1、基础设施薄弱，人才紧缺、技术力量有限，缺少相关专业性人才。 2、职工整体较为懒散，工作积极性不高，对目前的医改形式、医改政策认识不深，仍存在“等、靠、要”的思想。 3、我乡地处边远、山高路陡、交通不便等因素，给老百姓就医及公卫工作带来了极度不便及安全隐患。 4、历史债务较多，且支大于收，目前医院的现状根本无偿还能力。

四、2021年工作计划 这一年我院较之前取得了一定的成绩，但我们离目标还很远，为更好服务群众、顺利完成各项目标考核，现将2021年工作计划如下： （一）、加强党建工作。 按照“围绕业务著党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实卫生行业“九不准”要求，不断改进工作作风，把党建工作与业务工作同部署、同检查、统考和，确保党建各项任务、每个环节、每个节点都有人抓、有人管、有人落实。进一步加强意识形态工作，强化意识形态阵地建设，创新工作方式，加强意识形态责任考核于追究，争取在来年摆脱“后进党支部”的称号。 （二）、医院管理。 1、强化村卫生室的管理，提高服务水平。认真落实村卫生室每季度的督导及考核，在乡村医生绩效考核于公共卫生经费发放上拉开差距，尤其是对于公共卫生工作敷衍对待、季度考核排名落后、平时不配合公共卫生专干工作的乡村医生视情节轻重扣发公共卫生经费。同时也要加强对乡村医生的业务培训与指导。 2、加强医务人员的管理，提高工作积极性。一是完善领导体制，实行民主管理，对各科室实行目标化考核，将各项工作制度落到实处。二是进一步强化医护队伍建设，严格遵守医护操作规程，杜绝医疗差错，避免医疗纠纷，三是鼓励各位医务人员积极参与执业资格证的考取。 3、加强本院财物及防疫物资的管理，要求对本院的办公用品及医疗设备进行爱护，如出现人为的故意破坏，则要求自行维修或照价赔偿。针对本院的防控物资，要求物尽其用，用在有用之处，如因个人原因导致疫情的蔓延，将对其追究责任及处罚。 （三）、人才培养。 在现有条件下，尽力改良就医情况，重点培养医疗技巧人员和基础公共卫生办事工作人员，对酷爱本职工作并能优秀完成、忠诚敢于担当、政治思想站位高的，作为医疗的重点培养工具，培养好医院的优秀医疗人才。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证有效期限自2017年12月05日至2022年12月04日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

全年无诉讼投诉情况发生。

接受捐赠

资助及使用情况

全年未接受捐赠资助。