中共巫溪县委老干部事务中心

关于落实县委第三巡察组巡察反馈意见问题

整改情况的社会通报稿

按照县委统一部署，2021年5月17日至6月18日，县委第三巡察组对县委老干部事务中心进行了常规巡察，并于2021年8月25日反馈了巡察意见。我中心班子高度重视，聚焦政治整改、坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实。根据《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》有关规定，现将巡察反馈问题整改落实情况向社会予以公布。

一、强化政治担当，认真部署巡察整改工作

把巡察整改工作当作重大政治任务和我中心当前及今后一段时间的重要工作，严格对照县委第三巡察组巡察反馈的意见和提出的建议，迅速召开专题会议进行部署安排，研究制定具体的整改方案和措施，明确了整改的期限、范围和责任，对照反馈问题细化了相应的问题清单，扎实有效的保障巡察问题整改工作有序推进。

（一）加强组织领导，明确工作责任

县委老干部事务中心及时成立以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员巡察反馈意见问题整改落实工作领导小组（以下简称巡察整改领导小组）。按照问题清单，分工协作，制定了《关于落实县委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，对反馈的3大方面问题进行细化分解，逐一梳理，明确责任领导、责任单位和整改时限。先后召开了巡察整改工作动员部署会、推进会、碰头会，巡察整改工作稳步推进。

（二）制定整改措施，促进全面整改

针对巡察组反馈的问题和提出的建议，我们坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求改出结果，改出成效；对情况比较复杂的，明确整改的时限，认真分析研究，有序推进整改。按照整改方案的推进步骤，明确了牵头领导和责任科室，逐条对照检查，逐件研究整改，确保县委巡察反馈的每个问题都有具体整改措施，每项整改措施都能得到有效落实。这充分体现了我中心班子坚决整改的信心和意志，中心全体干部职工勇于担当的决心和能力。

（三）注重建章立制，力求取得实效

对照上级要求，结合工作实际，我中心对有关的制度办法进行了全面细致的梳理，对已不符合实际、过期的制度办法进行了修改完善，共修改完善了3个制度。把建立和完善制度作为构建长效机制的关键环节，由办公室牵头，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，全面强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题，目前已陆续出台更新了6个制度。

二、聚集突出问题，动真碰硬扎实进行整改

（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署方面

1.针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神建设有差距”的问题

整改情况：

一是认真参加县委组织部中心组学习和职工集体学习，制定了中心年度学习和专题学习计划，单位全体职工认真落实了学习制度；二是把习近平总书记最新讲话精神和重要指示批示精神作为必学内容，紧密结合老干部工作实际，开展了3次专题研讨、5次交流讨论、2次调查研究，使全体职工学有所思、学有所悟、学有所获；三是坚持加大学习交流的广度和深度，由中心主要领导做重点发言3次，干部职工交流发言5次，进一步提高了中心干部职工的学习实效。

2.针对“聚焦聚力老干部服务管理等主责主业不够有力”的问题

整改情况：

一是坚持把政治建设摆在首位，引导全县离退休老同志牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。深入抓好思想建设，引导全县老同志用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。加强离退休党组织建设，整改期间牵头成立了党群系统退休干部第一联合支部；二是全面落实老干部阅读文件、参加重要会议和活动、通报情况、参观学习、订阅党报党刊和老年报刊等政治待遇，动员老干部在4次调研座谈会上出谋划策，组织老干部志愿者为文明劝导员、卫生监督员、创建宣传员，近20名党员退休干部在小区党组织任职，近30名老干部在小区业主委员会任职；三是建立了离休干部、市管退休干部都有一名县级领导、一名工作人员联系制度，在重阳节、春节召开离退休老干部慰问座谈会，积极争取县上出台了畅通就医通道、改善活动场所等政策措施，为老干部解决实际困难和具体问题。

3.针对“意识形态工作落实不够到位”的问题

整改情况：

一是切实加强组织领导，成立了以中心主任为组长的意识形态工作领导小组，制定完善了意识形态责任制实施方案，完善了相关制度；二是把意识形态工作纳入了中心重要工作内容、重要议事日程，召开班子会议3次、职工会议3次专题学习研究部署意识形态工作；三是将意识形态工作与老干部工作充分融合，充分利用老干部网站、公众号、老干部微信群等网络平台，大力宣传了党的新思想、新理论和老干部特色工作。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

4.针对“财务管理不够规范”及审计指出问题整改方面的问题

整改情况：

完善了相关财务制度，进一步加强了单位财务管理，严格执行财务制度，进一步规范报销程序，做到附件详细，有说明，有签字，财务数据完善规范。进一步深入学习了相关财政法律法规和财经纪律，进一步加强了财政财务管理，强化会计基础工作，不断修改完善各项财务管理内控制度，建立健全长效机制，通过制度巩固整改成果，防止问题反弹回潮。

5.针对“工作作风不够实”的问题

整改情况：

一是加强思想教育，进一步增强了干部职工做好老干部工作的光荣感和责任感，进一步增强了老干部工作者的大局意识、政治意识和服务意识；二是实实在在地为老同志办实事、做好事、解难事，到条件较差、困难较多、情况复杂的单位走访调研12人次；三是开展公文写作和公文审核审批方面业务知识的专门培训2次，帮助干部职工准确掌握公文写作的基本技能、公文格式、行文规则，以及公文拟制中起草、审核、签发等相关程序规定和要求，提高了单位办文时的精准度与质量水平。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

6.针对“指导离退休党支部建设不够扎实”的问题

整改情况：

一是顺利完成了市委老干部局安排的离退休党支部优化调整工作，按时按标准发放了离退休干部党组织党员活动经费和书记、委员工作性补贴，全额下拨了离退休干部党支部收缴的党费；二是采取营造氛围、形成合力、激发活力、注重效果等措施为广场、环城、丰益、人民、白鹅、新华6个“四就近”工作试点社区老同志就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用搭建了平台、创造了条件；三是整改期间，中心领导和干部职工亲临离退休支部10人次指导离退休支部规范开展“三会一课”，不断提高离退休支部活动的质量。

7.针对“党风廉政建设责任落实不够到位”的问题

整改情况：

一是层层落实责任，人人传导压力，主要领导当好第一责任人，班子成员自觉落实“一岗双责”要求，干部职工对自己职责范围内的党风廉政建设承担相应责任；二是加强岗位廉政风险防控，加强对老干部慰问金发放、困难老干部帮扶物资采购等方面的廉政风险的排查，制定了具体的防范化解措施；三是严格落实了廉政谈话制度，中心主任与班子成员、及重要岗位责任人进行了廉政谈话。

8.针对“执行民主集中制不够规范”的问题

整改情况：

一是进一步规范了重大事项议事程序和决策程序，对工作中涉及“三重一大”的事项，召开了班子会，及时研究，集体讨论作出决策，并认真做好会议记录，形成完整材料；二是严格执行民主生活会制度，从严从实落实征求意见、谈心交心、对照检查、批评和自我批评、整改落实等环节工作，中心于2021年9月16日召开了巡察整改工作专题民主生活会；三是规范会议软件资料，落实专人做好会议记录和资料收集整理工作。

三、深化整改成效，努力推动整改再上台阶

经过三个月的集中整改，我们聚焦县委第三巡察组反馈的问题，较真碰硬地开展整改，取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，整改工作成效还只是阶段性的，距离县委巡察提出的要求还有一定差距。下一步，我们将在前一阶段整改工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，严格落实主体责任，切实履行“一把手” 第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策和县委县政府决策部署在我中心得到不折不扣的贯彻执行。切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于老干部工作当中。继续大力推进整改工作，巩固拓展整改成果，坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对整改完成的事项，既要认真跟踪问效，防止问题反弹，又要以此为基础，进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果；对需要较长时间整改的问题，要常抓不懈，持续用力，确保久久为功，善作善成，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位，真正做到让整改实际成效推动我中心各项工作再上新台阶，努力开创我县老干部工作新局面。

欢迎社会各界对市县委老干部事务中心巡察整改情况进行监督，若有任何意见建议，欢迎来信、来函、来电或通过邮件如实反映。电话：51523762，地址：重庆巫溪县广场东路8号行政综合大楼11楼，邮箱：843272227@qq.com。

中共巫溪县委老干部事务中心

2022年5月13日