一、部门基本情况

（一）职能职责

1.办公室

负责组织部机关日常事务；起草综合性的工作计划、总结、报告等有关文件；负责电文处理、机要、保密、文书档案、信访、接待和财务、固定资产管理、车辆管理及协调等机关后勤服务；负责领导批示和重要事项的督办；负责组织机关职工学习及重要会议的会务安排；牵头办理人大代表建议、政协委员提案工作；牵头抓好部脱贫攻坚、机关党风廉政建设、宣传思想与精神文明建设、平安建设、四项创建等工作；负责牵头办理常委部长牵头协调县上的各项中心工作，负责协调各科室的业务工作。完成部领导交办的其他工作。

2.干部一科

负责县管领导班子和领导干部队伍建设；负责制定全县县管领导班子调整、交流、配备的工作方案，科学规范领导干部考察、使用、任免、调动等干部管理程序；负责对县管领导班子及领导干部进行综合分析研判，提出班子建设、队伍建设、人才建设意见；承办市管干部的职务任免、工资待遇、退（离）休材料上报和有关手续；负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部的规划意见，执行县委选拔培养县管领导干部相关制度意见；负责人才引进、培养及日常管理工作；负责副调研员职务晋升工作；负责选调生招录、培养及管理工作；负责承办县委、县人大、县政府、县政协、县纪委领导班子换届的有关工作；负责对全县干部人事档案工作进行指导。承担中共巫溪县委人才工作领导小组办公室工作。完成部领导交办的其他工作。

  3.干部二科（公务员管理科）

负责全县公务员队伍建设及人民团体、群众团体和事业单位参照公务员法管理人员管理工作。贯彻执行公务员法和公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理、公务员录用、考核评价等综合性政策法规；负责公务员登记的综合管理，配合部内有关科室负责全县公务员管理信息系统建设，承担以县公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作；负责指导并组织实施全县公务员培训、能力建设和行为规范、职业道德建设，负责全县公务员（含县级党群系统事业单位人员）录用、调任、公开选调、非领导职务晋升等工作，统筹做好法检干部录用、职务晋升等工作；负责指导全县公务员考核评价和绩效管理工作，组织开展全县公务员奖励、惩戒、申诉等工作，协调开展全县机关和事业单位工资福利政策的实施工作。

  4.干部教育监督科

负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》及有关党内法规的贯彻执行情况进行监督检查；组织实施县管干部个人有关事项集中报告工作，严格执行组织工作重要事项请示报告制度，会同有关部门加强和完善领导干部经济责任审计工作；办理公务员出国（境）审批手续，受理干部选拔任用工作及县管干部的信访举报，审理干部的历史遗留问题；制订全县干部教育培训规划和年度计划并组织实施；负责各类干部到市、县级党校和其他培训机构的调训及干部网络培训工作；负责全县公务员、参公人员、县管事业单位领导干部等的学历确认及政治理论学习考试、考核工作；负责做好部门举办的学习、培训备案工作，承担巫溪县干部教育培训工作联席会议日常工作。完成部领导交办的其他工作。

  5.老干部管理科

贯彻执行上级党委和政府关于老干部工作的方针、政策和指示；负责督促检查落实老干部政治待遇、生活待遇等政策；组织指导老干部健康修养、参观等活动；全面了解掌握老干部作用发挥，受理和处理老干部来信来访，完成部领导交办的其他工作。

  6.组织一科

负责乡镇党的基层组织建设和农村基层民主政治建设，负责指导、督促乡镇党委加强基层党组织标准化规范化建设、党员队伍建设、村（社区）干部队伍建设、农村集体经济发展；起草加强基层党组织建设的有关文件，指导、规范村级活动阵地建设；负责抓党建促脱贫攻坚、驻村工作队选拔日常管理考核工作；承办县委和乡镇党代会的有关组织工作、村“两委”换届工作；负责党代表联络、服务及日常工作；负责全县党内庆祝表彰工作；承办县委党建领导小组办公室日常工作。完成部领导交办的其他工作。

  7.组织二科

负责研究城市基层党建工作，推动城市基层党建工作引领基层治理；负责指导、督促街道城市社区、机关、国企、事业、非公经济组织和社会组织等各领域党的基层组织建设；起草加强基层党组织的有关文件，指导基层党组织规范党组织设置、组织生活开展、党员活动室和党群服务中心建设；负责县直机关工委日常工作;负责指导党建带群建相关工作。完成部领导交办的其他工作。

  8.组织三科  

负责对全县党员队伍建设的宏观指导；负责抓好全县党员的发展规划、教育培训、日常管理、不合格党员处置工作；指导和办理党员组织关系接转工作；承担党员信息维护和年度统计工作；负责全县党费收缴、管理、使用工作；对乡镇党委（街道党工委）、县级部门党委（党工委、党组）、县属企事业单位贯彻落实党委（党工委、党组）工作制度和民主生活会进行指导。负责抓好党内慰问工作；负责全县党建信息化建设、党员远程教育工作；负责组织开展党内集中性重大教育活动；负责党刊的征订和发行。完成部领导交办的其他工作。

  9.调研信息科

负责全县组织工作的调查研究，下达调研课题，组织专题调研；负责《巫溪组工信息》编辑、印发工作；负责全县组织工作的对外宣传，撰写、上报组工信息；负责全县组织工作网络宣传、舆情监控；负责部内重大文稿的起草工作。完成部领导交办的其他工作。

  10.考核科

负责对接市对县的考核工作；牵头研究制定年度县内考核实施方案；适时修订全县领导班子和领导干部年度综合考核办法；负责市对县考核指标任务分解和挂钩考核办法适时修订；市管领导干部年度考核相关资料收集上报。承担巫溪县考核工作领导小组办公室工作。完成部领导交办的其他工作。

   11.干部档案管理中心

负责全县干部人事档案工作的调查研究，制定规章制度和业务指导、监督检查。负责全县市管干部档案副本、县管干部、公务员（参公）、党群系统事业人员档案建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，办理干部档案的查（借）阅、档案信息化等日常管理工作。组织开展干部人事档案审核工作，会同相关科室负责审核干部档案及信息认定。配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为。完成部领导交办的其他工作。

（二）机构设置

中共巫溪县委组织部核定编制39名，其中行政24名、参公6名、事业9名。设领导职数6名，其中部长1名，由县委常委兼任；常务副部长1名，副部长4名。内设机构设定为11个，领导职数按1名配备，其中行政职能科室10个，事业职能1个。

本部门为县财政一级预算单位，下设参公单位中共巫溪县委组织部党员教育中心和中共巫溪县委组织部档案管理中心，两个下设单位已纳入本部门2024年度决算编制的二级预算单位。

二、部门决算收支情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

1.总体情况。2024年度收入总计1699.99万元，支出总计1699.99万元。收、支与2023年度相比，减少54.63万元，下降3.1%，主要原因：一是2024年我单位减少了党员互助、2024关于给予公务员（参公人员）记三等功的奖励经费等项目的预算；二是2024年非公书记、指导员补贴及非公活动经费等费用没有拨付完，于2025年才拨付；三是2024年整修党群服务中心和打造党建示范点费用较2023年预算有所减少；四是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约。

2.收入情况。2024年度收入合计1699.99万元，与2023年度相比，减少54.63万元，下降3.1%，主要原因：一是2024年我单位减少了党员互助、2024关于给予公务员（参公人员）记三等功的奖励经费等项目的预算；二是2024年非公书记、指导员补贴及非公活动经费等费用没有拨付完，于2025年才拨付；三是2024年整修党群服务中心和打造党建示范点费用较2023年预算有所减少；四是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约。其中：财政拨款收入1699.99万元，占100.00%；事业收入0.00万元，占0.00%；经营收入0.00万元，占0.00%；其他收入0.00万元，占0.00%。此外，使用非财政拨款结余和专用结余0.00万元，年初结转和结余0.00万元。

3.支出情况。2024年度支出合计1699.99万元，与2023年度相比，减少54.63万元，下降3.1%，主要原因：一是2024年我单位减少了党员互助、2024关于给予公务员（参公人员）记三等功的奖励经费等项目的预算；二是2024年非公书记、指导员补贴及非公活动经费等费用没有拨付完，于2025年才拨付；三是2024年整修党群服务中心和打造党建示范点费用较2023年预算有所减少；四是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约。其中：基本支出964.77万元，占56.75%；项目支出735.22万元，占43.25%；经营支出0.00万元，占0.00%。此外，结余分配0.00万元。

4.结转结余情况。2024年度年末结转和结余0.00万元，与2023年度相比，无增减，主要原因是2023年、2024年都是零结转和结余。

（二）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收、支总计1699.99万元。与2023年相比，财政拨款收、支总计各减少54.63万元，下降3.1%。主要原因：一是2024年我单位减少了党员互助、2024关于给予公务员（参公人员）记三等功的奖励经费等项目的预算；二是2024年非公书记、指导员补贴及非公活动经费等费用没有拨付完，于2025年才拨付；三是2024年整修党群服务中心和打造党建示范点费用较2023年预算有所减少；四是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约。

（三）一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明

1.收入情况。2024年度一般公共预算财政拨款收入1699.99万元，与2023年度相比，减少54.63万元，下降3.1%。主要原因：一是2024年我单位减少了党员互助、2024关于给予公务员（参公人员）记三等功的奖励经费等项目的预算；二是2024年非公书记、指导员补贴及非公活动经费等费用没有拨付完，于2025年才拨付；三是2024年整修党群服务中心和打造党建示范点费用较2023年预算有所减少；四是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约。较年初预算数增加150.68万元，增长9.7%。主要原因是根据溪人社退[2024]170号追加1名退休人员一次性退休补贴26172.00元；溪人社退[2024]216号追加1名退休职工死亡抚恤金391777.20元；追加溪组文[2024]14号主题教育项目400000.00元，及返还上年的结转资688803.78元。此外，年初财政拨款结转和结余0.00万元。

2.支出情况。2024年度一般公共预算财政拨款支出1699.99万元，与2023年度相比，减少54.63万元，下降3.1%。主要原因：一是2024年我单位减少了党员互助、2024关于给予公务员（参公人员）记三等功的奖励经费等项目的预算；二是2024年非公书记、指导员补贴及非公活动经费等费用没有拨付完，于2025年才拨付；三是2024年整修党群服务中心和打造党建示范点费用较2023年预算有所减少；四是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约。较年初预算数增加150.68万元，增长9.7%。主要原因是根据溪人社退[2024]170号追加1名退休人员一次性退休补贴26172.00元；溪人社退[2024]216号追加1名退休职工死亡抚恤金391777.20元；追加溪组文[2024]14号主题教育项目400000.00元，及返还上年的结转资688803.78元，但年底结算时，扣除了部分人员经费。

3.结转结余情况。2024年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.00万元，与2023年度相比，无增减，主要原因是2023年、2024年都是零结转和结余。

 4.比较情况。本部门2024年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面：

（1）一般公共服务支出1475.29万元，占86.78%，较年初预算数增加146.92万元，增长11.1%，主要原因是根据溪人社退[2024]170号追加1名退休人员一次性退休补贴26172.00元；溪人社退[2024]216号追加1名退休职工死亡抚恤金391777.20元；追加溪组文[2024]14号主题教育项目400000.00元，及返还上年的结转资688803.78元。

（2）社会保障与就业支出123.18万元，占7.25%，较年初预算数增加4.45万元，增长3.8%，主要原因是主要是2024年新调入了工作人员，导致五险一金等费用增加。

（3）卫生健康支出42.52万元，占2.50%，较年初预算数减少1.48万元，下降3.4%，主要原因是2024调减了下设事业单位的医疗保险，故卫生支出减少。

（4）住房保障支出58.99万元，占3.47%，较年初预算数增加0.79万元，增长1.4%，主要原因是新调入了工作人员，导致住房保障支出等费用增加。

（四）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

 2024年度一般公共财政拨款基本支出964.77万元。其中：人员经费842.62万元，与2023年度相比，增加124.74万元，增长17.4%，主要原因是2024年新调进工作人员，故人员经费增加。人员经费用途主要包括包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助、绩效工资、机关事业单位基本养老保险费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、住房公积金、其他工资福利支出、生活费补助、医疗费补助。公用经费122.14万元，与2023年度相比，增加32.63万元，增长36.5%，主要原因是主要原因是2024年新调进工作人员，故公用经费增加。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、邮电费、水电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、维修费及其他商品和服务支出。

（五）政府性基金预算收支决算情况说明

本部门2024年度无政府性基金预算财政拨款收支。

（六）国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2024年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、财政拨款“三公”经费情况说明

 （一）“三公”经费支出总体情况说明

2024年度“三公”经费支出共计4.23万元，较年初预算数减少2.77万元，下降39.6%，主要原因是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约，严格控制“三公”经费支出及公务用车运行费。较上年支出数减少2.63万元，下降38.3%，主要原因是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约，严格控制“三公”经费支出及公务用车运行费。

（二）“三公”经费分项支出情况

本单位2024年度未发生因公出国（境）支出。

本单位2024年度未发生公务车购置支出。

 公务车运行维护费3.46万元，主要用于文件交换、市内因公出行等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数减少0.04万元，下降1.1%，主要原因是主要原因是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约，严格控制公务用车运行费。较上年支出数减少0.54万元，下降13.5%，主要原因是主要原因是严格贯彻执行中央八项规定精神，厉行节约，严格控制公务用车运行费。

 公务接待费0.77万元，主要用于接待县外到我单位开展相关工作、接受相关部门检查指导工作发生的接待支出。费用支出较年初预算数减少2.73万元，下降78.0%，主要原因是强化公务接待支出管理，严格遵守公务接待开支范围和开支标准，严格控制陪餐人数，对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付。较上年支出数减少2.09万元，下降73.1%，主要原因是强化公务接待支出管理，严格遵守公务接待开支范围和开支标准，严格控制陪餐人数，对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付。

（三）“三公”经费实物量情况

 2024年度本部门因公出国（境）共计0个团组，0人；公务用车购置0辆，公务车保有量为1辆；国内公务接待10批次80人，其中：国内外事接待0批次，0人；国（境）外公务接待0批次，0人。2024年本部门人均接待费96.36元，车均购置费0万元，车均维护费3.46万元。

四、其他需要说明的事项

  （一）财政拨款会议费和培训费情况说明

本年度会议费支出38.78万元，与2023年度相比，增加6.57万元，增长20.4%，主要原因：一是2024年年中追加主题教育项目；二是日常会议增加，故会议会增加。本年度培训费支出232.19万元，与2023年度相比，减少61.94万元，下降21.1%，主要原因是2024年领导干部培训时，减少了县外培训，故培训费减少。

（二）机关运行经费情况说明

2024年度本部门机关运行经费支出100.31万元，机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、邮电费、水电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、维修费及其他商品和服务支出。机关运行经费较上年支出数增加10.80万元，增长12.1%，主要原因是2024年新调入工作人员，故机关运行费用增加。

（三）国有资产占用情况说明

截至2024年12月31日，本部门共有车辆1辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，离退休干部用车0辆。单价100万元（含）以上专用设备0台（套）。

（四）政府采购支出情况说明

2024年度本部门政府采购支出总额6.90万元，其中：政府采购货物支出6.90万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出0.00万元。授予中小企业合同金额6.90万元，占政府采购支出总额的100.00%，其中：授予小微企业合同金额6.90万元，占政府采购支出总额的100.00 %。主要用于采购计算机、碎纸机、复印机等办公设备的购置。

五、2024年度预算绩效管理情况说明

（一）单位自评情况

根据预算绩效管理要求，我单位组织部门本级及所属单位对21项目开展了绩效自评，涉及财政拨款项目支出714.27万元。

部门整体绩效自评表

项目支出绩效自评表

（二）部门绩效评价情况

我部未组织开展绩效评价。

（三）财政绩效评价情况

县财政局未委托第三方对我单位开展绩效评价。

   六、专业名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

（四）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入，现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费，以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

（五）使用非财政拨款结余：指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。

（六）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（七）结余分配：指单位按照国家有关规定，缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。

（八）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

（九）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。

（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十一）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

（十二）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十三）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（十四）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

（十五）商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。

（十六）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。

（十七）其他资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式：

 023-51522041

本单位无该项收支，故此表无数据。

本单位无该项收支，故此表无数据。